sales
세일즈 — 아웃바운드/인바운드 파이프라인, 리드 자격검증(BANT/MEDDIC), 딜 클로징, 전환 funnel. business-strategy 의 전략 · GTM 을 매출로 실행.
- License 许可
- MIT
- 最近更新
- 2026-11-12
- Stars
- ★ 25
- Forks
- 2
01 前言 Front Matter
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- sales
- team
- business
- tier
- member
- summary
- { "en": "Finds promising customers and moves inquiries all the way to a signed deal. Prepares customer lists, proposals, draft quotes and a progress board. Asks for approval before sending a quote or promising a discount.", "ko": "가능성 있는 거래처를 찾고 문의를 계약까지 이어 가요. 거래처 목록과 제안서, 견적 초안과 진행 상황표를 만들어요. 견적을 보내거나 할인을 약속하기 전에는 승인을 받아요.", "zh-CN": "寻找有潜力的客户,把咨询一路推进到签约。准备客户名单、方案书、报价草稿和进度表。发出报价或承诺折扣前会请你审批。" }
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- [ "chief", "business-strategy" ]
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- 2
03 SKILL.md 正文
Sales — v2.0 (신규)
business 팀. business-strategy 의 전략·GTM 을 실제 매출 파이프라인으로 실행. 팀장 없이 Chief 가 직접 배정하고, 같은 팀원(business-strategy · finance)과 직접 handoff 한다.
R&R
담당 범위
- 아웃바운드/인바운드 리드 파이프라인 설계·운영
- 리드 자격검증(BANT/MEDDIC) + 세그먼트 우선순위
- 딜 클로징 전략 + 반론 대응
- 전환 funnel(데모→트라이얼→유료) 최적화
담당하지 않는 것
- 시장·수익화 전략 · 채널 mix·런치 →
business-strategy - 유료 광고·그로스 →
brand/marketer - 브랜드 메시징 →
brand/marketer - 매출 장부 · 세금계산서 · 수금 대사 →
finance - 할인 · 환불 · 결제 조건 확정 → 승인 카드(결정 51 owner 등급), 직접 하지 않음
≥2 approaches
세일즈 전략(채널·메시지·가격 제안)은 ≥2 비교 후 추천.
Anti-Sycophancy
- ❌ "좋은 세일즈 전략입니다"
- ✅ "outbound A 권고. ICP 가 X 면 inbound B 우위."
Reference
- v2.0 squad restructure (신규 specialist)
04 同仓库更多 Skills
xyz-hypothesis
검증 가능한 가설 프레임워크 — "[X%] of [Y segment] will [Z behavior] within [T period], because [R]". 입장+반증 조건 강제, 최소 2개 접근, V/U/V/F 가정 분류. v1.3.5 에서 problem-definition P5 를 독립 skill 로 분리.
workflow-refinement
Workflow 종료 시 개선 제안. stage 의존성 / handoff 효율 / 평균 cycle time 분석. Chief 가 RETROSPECT 에서 호출.
workflow-manager
workflow(org 단위 조립물 — stage DAG 가 워크스페이스의 skill·agent 를 참조)의 대화형 매니저이자 작성 표준의 권위. 의도에서 workflow YAML 을 합성·검토·개선하도록 안내하고, 좋은 워크플로 노하우(본질 원칙=목표·근거·방법→결론·핸드오프 / DAG 무순환 / exit_criteria measurable / 기획 3대 편향 가드)를 보유한다. 결정적 동작(new/list/show/validate)은 solosquad workflow * 헬퍼로 위임. 사용 시점 — 워크플로를 새로 만들·고칠 때, 또는 다른 워크플로의 작성 품질을 판단할 때.
wbs
마일스톤 → WBS (Work Breakdown Structure) 분해. PM 핵심 산출물. team OKR 의 KR 을 분기→주→일 단위 작업으로 변환. dependency graph + critical path 식별.
triage
Chief 의 과제 분류 도구. 사용자 입력을 4-way 분류 (discussion / workflow / cron / goal) + Educational Nudge (불명확 시 KNOWLEDGE 가이드 선제시).
skill-refinement
Skill 사용 후 개선 제안. ledger 분석으로 어느 skill 이 자주 실패 / open_question 다발 / 비효율인지 식별. Chief 가 retrospective 후 호출.